ÉVALUATION DES
CAPACITÉS DE TRAVAIL
L’évaluation des capacités physiques et/ou cognitives de travail permet d’identifier objectivement les capacités résiduelles d’un travailleur ayant subi une lésion ou une maladie.
En clinique, sous la supervision d’un ergothérapeute de l’équipe AAPP, le travailleur simulera différentes tâches selon un protocole strict. La capacité de manutention, la tolérance à maintenir la position debout, la dextérité, les capacités cognitives comme la concentration, la mémoire et l’attention seront évaluées en fonction d’un emploi précis ou en fonction des capacités globales du travailleur.
Un rapport détaillé sera remis au demandeur pour l’aider à prendre des décisions éclairées quant à la réintégration du travailleur à son poste prélésionnel, dans un emploi convenable ou à encadrer sa réadaptation.
POUR VOUS AIDER À PRENDRE DES DÉCISIONS ÉCLAIRÉES POUR
LA RÉINTÉGRATION DU TRAVAILLEUR
UN OUTIL ESSENTIEL POUR PRÉPARER
UN RETOUR AU TRAVAIL RÉUSSI
LES AVANTAGES
D’UNE ÉVALUATION DES CAPACITÉS DE TRAVAIL
- Utile pour l’établissement des limitations fonctionnelles par le médecin traitant
- Confirmation objective des capacités réelles du travailleur pour un emploi
- Effectuée par un ergothérapeute spécialisé en santé physique et en santé mentale
UNE SOLUTION
QUI RÉPOND À VOS BESOINS
- évaluation des capacités fonctionnelles (ECF)
- évaluation des capacités de travail globales ou pour un emploi précis
- expertise médico-légale, emploi spécifique ou tout emploi
4 TYPES D’ÉVALUATION EN CLINIQUE
ÉVALUATION DE CAPACITÉS FONCTIONNELLES (ECF)
Durée de 2 à 3 jours
ÉVALUATION DE CAPACITÉS DE TRAVAIL GLOBALES OU POUR UN EMPLOI PRÉCIS
Durée de 3 à 5 jours
EXPERTISE POUR TOUT EMPLOI RÉMUNÉRATEUR
Durée de 4 à 5 jours
EXPERTISE MÉDICO-LÉGALE
Durée de 5 jours
«En 2020, la dépression deviendra la deuxième cause d’invalidité dans le monde, juste après les maladies cardiovasculaires.»
LES INTERVENANTS AAPP SONT MEMBRES
D’ORDRES ET D’ASSOCIATIONS PROFESSIONNELS RECONNUS :
