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AAPP réadaptation au travail

L’APPROCHE AAPP EST GLOBALE, MULTIDISCIPLINAIRE ET ELLE A FAIT SES PREUVES

Nos ergothérapeutes et kinésiologues interviennent de concert pour maximiser les capacités physiques et cognitives du travailleur et développer des solutions pour faciliter une réintégration au travail rapide et encadrée.

DES RÉSULTATS

Près de 90 % des employés en arrêt de travail traités par notre équipe ont réintégré leur poste prélésionnel, un travail adapté à leurs capacités résiduelles ou se sont préparés à une réorientation.

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90 %

ÉVALUATION DES CAPACITÉS DE TRAVAIL

UN OUTIL ESSENTIEL POUR PRÉPARER UN RETOUR AU TRAVAIL RÉUSSI

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PROGRAMMES DE RÉACTIVATION

CENTRÉS SUR LES BESOINS DU CLIENT, LES PROGRAMMES DE RÉACTIVATION SANTÉ MENTALE ET/OU PHYSIQUE SE DISTINGUENT PAR UNE APPROCHE PROACTIVE.

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PROGRAMMES DE DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS DE TRAVAIL PHYSIQUES ET/OU COGNITIVES

L’APPROCHE AAPP : UNIQUE ET PERFORMANTE !

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PROGRAMME DE RETOUR AU TRAVAIL THÉRAPEUTIQUE

BÉNÉFIQUE POUR LE TRAVAILLEUR ET L’ENTREPRISE

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ERGOTHÉRAPIE À DOMICILE

POUR UN MILIEU DE VIE ADAPTÉ À VOS BESOINS

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LES OBJECTIFS

  • FAVORISER LE MAINTIEN OU UN RETOUR RAPIDE EN POSTE D’UN TRAVAILLEUR AYANT SUBI UN ACCIDENT, UNE LÉSION OU UNE MALADIE QUI A LAISSÉ DES SÉQUELLES PHYSIQUES OU PSYCHOLOGIQUES
  • AIDER L’EMPLOYÉ À RETROUVER OU À ADAPTER SES CAPACITÉS DE TRAVAIL
  • SOUTENIR LE TRAVAILLEUR ET ENCADRER SON RETOUR AU TRAVAIL
  • ÉVITER LA CHRONICITÉ ET CONTRER LA KINÉSIOPHOBIE (PEUR D’AGGRAVER SON ÉTAT)

LES BÉNÉFICES

POUR LE TRAVAILLEUR

  • RETOUR RAPIDE À LA VIE ACTIVE
  • MEILLEURE GESTION DE LA DOULEUR, DU STRESS ET SAINES HABITUDES DE VIE
  • DIMINUTION DES RISQUES DE RECHUTE

POUR L’ENTREPRISE

  • BAISSE DES COÛTS DIRECTS ET INDIRECTS LIÉS À L’INVALIDITÉ
  • MAINTIEN EN POSTE DES PERSONNES-RESSOURCES
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«Les coûts d’invalidité représentent entre 4 et 12 % des coûts salariaux au Canada. Les demandes de règlement liées à la maladie mentale (principalement la dépression) ont maintenant devancé celles liées aux maladies cardiovasculaires pour devenir la catégorie des coûts d’invalidité qui augmente le plus rapidement au Canada. »

R. JOFFE ET B. WILKERSON • 2002, THE UNHERALDED BUSINESS CRISIS IN CANADA: DEPRESSION AT WORK

LES INTERVENANTS AAPP SONT MEMBRES
D’ORDRES ET D’ASSOCIATIONS PROFESSIONNELS RECONNUS :