PROGRAMME DE RETOUR AU TRAVAIL THÉRAPEUTIQUE –
SANTÉ PHYSIQUE ET SANTÉ MENTALE
Au Québec, les coûts reliés à l’indemnisation des travailleurs blessés ou malades sont astronomiques. De nombreuses études démontrent que plus le temps d’absence augmente, plus la probabilité de retour au travail diminue.
Les spécialistes sont unanimes : dès que la condition physique du travailleur le permet, un retour au travail en assignation temporaire ou au travail prélésionnel est bénéfique.
BÉNÉFIQUE POUR LE TRAVAILLEUR ET L’ENTREPRISE
PLUS LE TEMPS D’ABSENCE AUGMENTE,
PLUS LA PROBABILITÉ DE RETOUR AU TRAVAIL DIMINUE.
L’OBJECTIF
permettre au travailleur de poursuivre sa réadaptation dans son milieu de travail tout en respectant les restrictions médicales (physiques ou cognitives) et en développant graduellement ses capacités pour réduire les séquelles permanentes.
L’APPROCHE AAPP
mettre l’accent sur les capacités et non les incapacités, viser la communication ouverte entre le travailleur et son superviseur, évaluer des tâches d’assignation temporaire et leurs exigences physiques et cognitives.
«47 % des travailleurs canadiens estiment que leur travail est l’élément le plus stressant de leur quotidien.»
LES INTERVENANTS AAPP SONT MEMBRES
D’ORDRES ET D’ASSOCIATIONS PROFESSIONNELS RECONNUS :
